邊開火邊移動

Fire and Motion

說來有趣，這個很普遍的軍事概念我卻是在一篇程式設計的文章中看到。

摘錄一小段：

當 我還在以色列當傘兵時, 有位路過的將軍給我們講了一小段關於策略的課. 他告訴我們, 在步兵作戰時只有一種策略: 邊開火邊移動. 你要一邊開火一邊朝敵人挺進. 開火讓敵人抬不起頭, 不能向你開火. (這就是士兵喊"掩護我"的意思. 也就是說"對敵人開火逼他低頭, 這樣我衝過街時敵人就不能向我開火" 這招的確有用.) 移動讓你攻佔地盤並且更逼近敵人, 這時候射擊更容易打中目標. 如果你不移動, 敵人就能控制局勢, 這可不怎麼好. 另外如果你不開火, 敵人就會對你開火把你釘在原地.

這 件事我一直記得. 我也注意到由空中纏鬥到大規模的海軍演習, 幾乎所有軍事策略都是由邊開火邊移動的概念延生的. 我又花了15年才瞭解這也是在生活中成功的方法. 每天你都得前進一點點. 你的程式不好有錯還是沒人要, 這全都沒關係. 只要你一直進行, 持續的寫程式並修正錯誤, 時間就會站在你這邊. 當競爭者對你開火的時候要注意. 他們可能只是想逼你忙著應付, 讓你不能繼續前進.

不只是單兵作戰或是程式設計
我們的生活也是、愛情也是

Failure or Fallure?

最近又開始攀岩了
沒事就會翻翻一些攀岩的網頁
剛好又看到了Jim Clollins寫的這篇攀岩領導 (Leadership Lessons of a Rock Climber)


看到failure和fallure就很感概
上星期六去攀岩的時候
在一個over面的天花板底下
我因為累了 覺得應該上不去了 就自己墜落了
就跟Jim的狀況很像

究竟是因為爬不上去而墜落
或是因為放棄而墜落
其實攀岩者自己心裡都很清楚的

不過要真正爬到極限才墜落是很不容易的
不信?
等你們去攀岩在岩壁上抖腳的時候就知道了，哈~~

攀岩因雨取消...

好不容易最近又開始想攀岩了
今天還特地早點下班
誰知道一離開公司就開始下大雨.....

根本是衝著我來的嘛
今天也不用爬了
可惜了昨天才去買的新吊帶


才剛買的全新吊帶，今天卻無用武之地

瘋狗亂咬人

生命就是那麼的巧
前幾天才去BBS看到當初大三的時候吵架的post
昨天去攀岩的時候就聽家甫提到這件事

其實我早就忘了這件事呢
直到碰巧去看了BBS上的post才回想起來
那時候的我還真是衝動呀

現在看到以前的post
要不是親身體驗過他的感覺
還真會覺得wiz這小鬼真是討厭
講話機車、口氣不好又亂罵人
最後也沒講出什麼東西
活像隻瘋狗亂咬人

到了現在回想那段時間
其實是充滿感動的
想到那時候為了一些小事而爭執的面紅耳赤
這些在外面看來都不過芝麻蒜皮的小事
在那時可都讓我發出了無比的熱情呀

這些事情最後發展成什麼樣子並不重要
重要的是
在某段時間
它曾讓一群人體驗到什麼叫熱情

願那群人永遠不會遺忘擁有熱情的感覺

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下面這篇看來是我最過分的了
再看到都還是會嚇一跳

作者 wiz (有青才敢大聲) 看板 NTUScout
標題 Re: 群長選舉之我見
時間 Tue May 12 00:52:39 1998
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※ 引述《Roveren (醉月湖現場報名船賽)》之銘言：
: ※ 引述《sindycat (大笨貓)》之銘言：
: : 所以呀...投票前要為下屆幹部多想想...
: 體制上是群長來選幹部
: 不是幹部來選群長
: 身為老骨頭放話前不考慮體制
: 不研究問題
: 我不認同
既然大家互不留情面
我也沒不管了....
群長是是由全群大會選的
也就是全體群員
幹部自然也是群員之一
不是幹部來選不然是由誰來選
群長是是一個群的代表
不是主導者
別把這兒當一般公司
你可不是老闆
: 章程規定群長一人
: 副群長一至三人
: 訓考會三至五人
如果我沒記錯
訓考會章程尚未通過
: 榮評庭四至六人
: 而且都要曾任一屆幹部
: 原先的規劃是希望大四的伙伴擔任榮評庭
: 大三先進訓考會或當副群
請問是誰的規劃?
章程起草委員會嗎?
還是你的想法?
: 實施的第一年當然不可能叫明憲那一屆人再當一年
: 所以這屆還是大三的伙伴
: 如果今年升大四的沒有人願意進榮評庭
: 也就是升大三的須有至少九人留下
: 否則團部就會出現"憲政危機"
: 這就是當初把所有升大二伙伴都任命幹部的原因
: 幹部團隊運作的責任在群長身上
: 但是幹部的分組卻有一大堆大二升大三的人在"插手"
: 甚至背著群長選組長(體制上組長任命權在群長)
何來由群長任命組長的體制?
又何來大三伙伴插手了?
組長是由組內自己推出來的
誰插手過了
: 干涉交接事務
什麼又是干涉交接了
別把幹部當成群長的幹部
幹部是這個群的幹部
如果你想把它變成任命儀式就得先說服大家
: 更誇張的是連迎新都干預
: 然後群長不得不接受
: 否則就被扣獨裁專制的帽子
迎新總幹事並不是群長
你又有何接不接受可言
: 最後關係如果不和協又全怪群長
: 好像群長在攪鬥爭一樣
沒有嗎?
如果沒有
對不起....那是我在搞鬥爭.....
: 現在不想寫太多
: 我只是提醒大家
: 現階段的章程規劃還需要再調整
: 我把自己一年當作試驗品
: 也算對得起章程起草委員會跟全群大會了
: 只是要告訴大家
: 群長的行政權被干涉已被限制太多(跟環境有關吧)
: 連辦活動的決定權都快沒了
群長爭權
那把訓考會和訓考營都歸你
讓你去跟章委會和全群大會交代好了
: 不時還有人
: 卻還有人擔心他太專制
: 想不通.....................
: 如果榮評庭由大四擔任
: 大三進訓考會能落實
: 或許憲政危機就不會發生了
: 群長也就不必把大二的都當成幹部
: 真正想做事的人也就不必為冷漠的人不平衡了
做不做事的人也不是由群長認可的吧
別把幹部當作"你"的幹部
: 或是改變四不像的群長總統制
: 改為C.O.H內閣制(C.O.H的意義本該如此)
: 全群大會的自治功能有多強?
: 幹部的定義為何?
: 誰可以誰適合當幹部?
: 幹部會議的定位合理否?
: 想一想這些問題吧
先想想群長的意義吧
一個羅浮群的群長
就竟是扮演什麼樣的角色
在一個人人是獨立個體的群體中

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我火大了
為了訓考會改選已弄的焦頭爛額
還看到這樣的文章
我真的火大了!
我就是在罵現任群長
指名道姓...不合就砍了吧

偷懶

人真的是很容易懶惰的呀
這樣一忙一懶
blog上就是一段空白了...

小心!!
人生也是這樣呢
別留下空白呀

單純與執著

偶然回到BBS上的團版
看到過去的post
想起過去那段拍桌子爭吵的日子
那段充滿單純與執著的歲月

單純與執著...
我有多久沒有與妳們並間而行了呢?